核心提示:烈日灼灼,防晒成为不少人的“标配”。从防晒霜、防晒衣、遮阳伞到“脸基尼”,不少人追求“全副武装”隔绝紫外线,甚至能做到全身上下无死角。然而,过度防晒也会引发皮肤过敏、痤疮甚至脱发、骨质疏松等疾病。专家提醒,科学防晒要避免陷入“全副武装”的误区。
烈日灼灼,防晒成为不少人的“标配”。从防晒霜、防晒衣、遮阳伞到“脸基尼”,不少人追求“全副武装”隔绝紫外线,甚至能做到全身上下无死角。然而,过度防晒也会引发皮肤过敏、痤疮甚至脱发、骨质疏松等疾病。专家提醒,科学防晒要避免陷入“全副武装”的误区。 现象 高倍数防晒霜叠加致皮肤过敏 “室内必须涂SPF(防晒系数)30+防晒霜、拉严遮光窗帘,出门则以SPF50+防晒霜打底,再加防晒喷雾补涂,最后帽子、墨镜、防晒衣、遮阳伞全副武装。”这是25岁的小林每天的防晒日常。小林是一位美妆博主,她在社交平台分享的这套“硬核防晒法”还吸引了不少粉丝效仿。但一段时间后,小林出现面部红肿、伴有强烈灼痛和刺痒等症状。经北京友谊医院皮肤科医生诊断,她患上了接触性皮炎,原因是“长期、多层叠加使用高倍数化学防晒产品,严重破坏了皮肤屏障功能”。 北京友谊医院皮肤科主任医师王美芳介绍,类似小林这样因过度防晒,尤其是过度依赖高倍数防晒霜导致皮肤问题的患者近年来明显增加。王美芳曾接诊过一位30多岁的女性患者,因从事户外工作频繁补涂SPF50+的防晒霜,导致面部发红、肿胀,瘙痒难忍。经检查确诊为防晒霜过敏反应。 提醒 防晒霜指数并非越高越好 “过度使用高倍数防晒霜主要会带来两大皮肤问题:过敏反应与毛孔堵塞。” 王美芳说,一方面,高倍数化学防晒剂中常见的成分对部分人群是强致敏原,容易引发接触性皮炎;另一方面,高倍数物理防晒剂通常质地厚重油腻,在炎热容易出汗的夏季大量、频繁涂抹,极易堵塞毛孔,导致痤疮发作或原有痤疮问题恶化。 “防晒霜并非指数越高越好。”王美芳表示,当SPF值达到30时,对UVB(户外紫外线)的阻隔率已超过96%,完全满足一般的户外防晒需求。 现象 “零日照”导致脱发和骨质疏松 王美芳接诊过一位31岁的男患者陈先生,洗头时“头发一把把地掉”,头顶日渐稀疏。经检查,他的维生素D水平远低于正常值。原来,他常年熬夜,白天补觉,日常通勤靠网约车,办公室常年拉紧窗帘,休息日也极少有户外活动。 过度防晒导致的维生素D缺乏,危害远不止脱发,还会悄然侵蚀骨骼健康。北京积水潭医院骨质疏松科主任陈海翎接诊过一名特殊的病例:一位30岁的女性患者,骨密度值相当于70岁老人的水平。这位患者为追求美白,十年来坚持严格防晒,夏季全副武装——防晒衣、墨镜、口罩一样不落,全身唯一暴露的部位只有鼻孔。更令人惊讶的是,她连阴天外出都要涂抹SPF50+的高倍数防晒霜。 陈海翎接诊的另一位34岁男患者,由于长期在办公室工作“见光不足”,加上日常防晒过于严密,骨密度已经退化到相当于50岁人群的水平。该患者的血维生素D浓度远低于正常值,已经出现夜间频繁抽筋、腰痛等骨质疏松早期症状。 提醒 晒太阳补充维生素D最有效 王美芳说:“人体需要接受适量中波紫外线照射,才能合成维生素D。维生素D在毛囊生长周期中扮演重要角色,严重缺乏可能干扰毛囊正常功能,导致休止期脱发或加重雄激素性脱发。”针对陈先生这类患者,王美芳在治疗脱发的同时,会建议他们每日接受10至15分钟温和日晒,促进维生素D的自然合成。 “长期完全隔绝阳光照射会导致维生素D合成严重不足,进而影响钙质吸收,最终引发骨质疏松。”陈海翎说,维生素D缺乏已经成为一种“无声的流行病”。根据门诊数据,每100人中仅有2至3人能达到维生素D正常水平,骨质疏松患者也呈现年轻化趋势。这主要因为人体90%的维生素D需要通过皮肤日照合成,而过度防晒切断了这一重要途径。 值得注意的是,直接晒太阳是补充维生素D最有效的方式。陈海翎说,在食物中鸡蛋和奶酪维生素D含量高,但想要获得**皮肤日晒20分钟所合成维生素D的量,需要狂吃100个鸡蛋或10斤奶酪。 观点 科学防晒 要分时段讲适度 北京中医药大学东直门医院主任医师李友山介绍,中医认为,过度防晒会阻断人体接触自然阳光,抑制阳气的升发。 “科学防晒的黄金法则在于‘分时段’与‘讲适度’。”李友山说,在紫外线强烈的上午10点至下午3点,应优先选择遮阳伞、宽檐帽、防晒衣、太阳镜等“硬防晒”手段。而在阳光相对温和的清晨或傍晚,则建议适当进行户外活动,让面部、手臂等部位每天接受10至20分钟的温和日晒。 王美芳表示,日常通勤或室内活动时,使用SPF15、PA++的低倍数防晒产品已足够;普通户外活动可选择SPF30、PA+++的中倍数防晒霜;只有在登山、海滩或高原等长时间高强度紫外线暴露环境下,才需要使用SPF50+、PA++++的高倍防水防汗型产品。“防晒关键在于适度,而非完全隔绝阳光,”王美芳提醒,既要科学防护减少紫外线伤害,也要保证人体获得必要的阳光照射。 ( 转自: CFW服装经理人 ) |
2025-6-27
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