去年赚了12亿！这家百亿纺织巨头二代开始接棒！能否完成代际传承跃迁？ ...

随着老一代纺织人的逐渐老去，近些年，二代接棒一直是纺织圈里面的热门话题。曾经叱诧风云的纺织大佬终究难以敌过岁月，而掌舵人对一家企业的影响又毋庸置疑。如今，特步这家百亿运动巨头也进入了这个阶段。

创始人长女接任CFO3月18日，特步国际(01368.HK)公布，杨鹭彬已获委任为公司执行董事、并已辞任CFO，丁利智(Dona Ding Lizhi)获委任为新任CFO，自3月18日起生效。

公告披露，丁利智为特步创始人、执行董事兼主席丁水波的长女，也是执行董事丁美清、丁明忠的侄女。

丁利智生于1995年，持有伦敦大学学院经济学学士学位。2017年加入特步，深度参与公司多品牌战略 、收购与整合的监督与实施，并负责多品牌管理、 产品开发 、线上线下营运等全价值链工作，2024晋升为副总裁，分管财务系统。

丁利智（左）与丁佳敏，图片来源：视频截图

公告显示，于本公布日期，丁利智透过其全资拥有的Henley Hope Limited拥有公司73,494,957股股份，占本公司已发行股本总额约2.65%。据媒体报道，在业绩会上，对丁利智接任CFO一事，丁水波表示丁利智在品牌运营和财务领域积累超七年经验，与原CFO杨鹭彬完成有序交接。

对于次女丁佳敏的职务安排，其表示将根据个人专长分配工作，目前主要负责电商业务。另外，丁水波明确表示"交棒还早了一点"，并强调企业操盘手不限于家族成员。

市值超百亿，24年盈利12亿

3月18日，特步国际还发布2024年报，集团持续经营业务收入增加6.5%至135.77亿元，经营溢利增长9.3%至19.66亿元，净利润达12.38亿元，增长20.2%，创历史新高。截至3月19日，特步国际报收5.55港元/股，跌幅2.46%，市值154亿港元。

目前特步将业务板块按照多品牌运营的模式划分为三类，分别是大众运动、时尚运动和专业运动。其中，2024年特步主品牌（即大众运动）收入增加3.2%至123.27亿元，虽实现了增长，对比过往增速，增长动能有减弱迹象。2021年，特步主品牌收入同比增速24.5%，2022年达25.9%，但到2023年增速已放缓至7.4%，2024年进一步降至3.2%。

从年报中可以看出，特步的收入结构更加依赖主品牌。2024年特步主品牌收入占集团持续经营业务收入的比重高达90.79%。虽然专业运动分部收入增长迅猛，达到57.2%，至12.5亿元，但目前其营收占比仅为9.21%。

▲来源：wind

在产品品类方面，鞋履业务作为特步的重要业务板块，愈显增长瓶颈。

2023年，鞋类收入81.72亿元，收入占比57%，同比增长5.3%，增速大幅落后服装业务，与集团整体营收增速10.9%相比，也有较大差距。

2024年报中没有提及鞋类业务增速的数据。不过，由索康尼、迈乐两大品牌组成的专业运动板块收入增长至12.5亿元，索康尼单品牌的营收更是首度突破10亿元。“纺二代”**不易近年来，本土纺织品牌中已有不少创始人家族的子女开始承担重要职务。例如，安踏创始人之一丁世家的儿子丁思榕担任旗下可隆品牌的CEO，安踏集团董事局主席丁世忠的儿子丁少翔则掌管迪桑特品牌。

据麦肯锡调研，中国家族企业**人愿意**的仅占40%，顺利实现代际传承的不足30%，而传承后三年内出现业绩滑坡的高达80%。首先，老一辈和“企二代”的管理观念不同。老一辈企业家信奉“关系为王”“吃苦哲学”，而“企二代”多在欧美接受教育，更倾向数字化、合规化经营。实际上，中国企业的代际交替，本质是计划经济向市场经济转型的特殊历史阶段产物。

当80后、90后**人带着国际视野改造传统企业时，他们不仅是财富继承者，更是制度创新者。这场静默革命的终极目标，是让中国企业真正跨越“家族信任”到“制度信任”的鸿沟。在这条荆棘之路上，谁能完成从“家业”到“共业”的跃迁，谁就能真正打破“富不过三代”的魔咒。